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SANTO DOMINGO.- Pese a una alta tasa
de crecimiento económico durante los últimos veinte años, en República
Dominicana “el desempleo femenino continúa siendo 3 veces mayor que el
masculino, y la diferencia salarial entre hombres y mujeres es de un
27.5%”.
El señalamiento está contenido en el proyecto que
el Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF) presentó a
través del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), a
la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) y a la entidad ONU
Mujeres para optar por el Premio GEM-TECH 2014.
El CIPAF advierte en su informe sobre el
mantenimiento de “altos niveles de desigualdad y donde la condición de
la mujer presenta luces y sombras”.
Ponderó no obstante los esfuerzos que se realizan
para lograr el avance de la inclusión digital de la mujer en la
República Dominicana.
“Las mujeres dominicanas hoy constituyen el 64% de
los estudiantes universitarios y en los últimos años sus luchas han
dado como resultado la construcción de un marco legal de protección
avanzado incluyendo una de las primeras leyes de violencia de género de
la región y un mecanismo de la mujer con rango Ministerial”, señala
CIPAF, y agrega: “Sin embargo el desempleo femenino continúa siendo 3
veces mayor que el masculino, y la diferencia salarial entre hombres y
mujeres es de un 27.5%”.
Sostuvo que la República Dominicana “se
caracteriza también porque más de 38% de los hogares son uniparentales y
un gran porcentaje de estos hogares con jefatura femenina están por
debajo de la línea de la pobreza”.
Ante esa latente realidad, el CIPAF comenzó a
partir del año 2000 a implementar una serie de iniciativas para
contribuir a revertir esta situación, incluyendo la implementación del
programa Género y TIC, el cual tiene como objetivo “influir e exigir a
los hacedores de políticas y al sector privado, la inclusión de una
perspectiva de género en la estrategia de la sociedad de la información
del país, a fin de asegurar que las TIC se conviertan en una herramienta
esencial para el empoderamiento de las mujeres y la promoción de la
igualdad de género”.
Magaly Pineda, directora del CIPAF, dijo al
recibir la estatuilla del Premio GEM-TECH 2014 durante un acto que
encabezó el presidente del Indotel, Gedeón Santos, en la Cancillería,
que 1,186 niñas y jóvenes de los clubes e-Chicas y las Supermáticas
“han cambiado su actitud hacia las matemáticas y la ciencia, y se han
involucrado en proyectos de tecnología, desde robótica hasta
programación en el país.
Indicó que como parte de las actividades del
CIPAF, esas niñas han escuchado historias inspiradoras y modélicas de
ingenierías y profesionales de las empresas Claro, Orange, Tricom y Wind
Telecom, logrando mejorar sus resultados académicos y en un alto
porcentaje han continuado estudios post secundarios en escuelas técnicas
y universidades.
“Pero todos sabemos que aunque el dinero es
fundamental, no es una garantía de la implementación o el éxito de un
proyecto”, expresó Pineda, al tiempo de agradecer al presidente del
Indotel, Gedeón Santos, como a anteriores direcciones de esta
institución por abrirnos las puertas y acompañarnos “en casi todas las
fases del proyecto, que nos facilitaron información para desarrollar el
estudio pionero sobre brecha digital de género en la República
Dominicana”.
Destacó que directivos del Indotel fueron
receptivos de los resultados de las 12 consultas sectoriales y
regionales donde cerca de 1,200 mujeres representantes de más de 100
organizaciones de todo el país, plasmaron las propuestas y sus demandas
recogidas luego en el Primer Plan de Igualdad de Oportunidades para las
Mujeres en la Sociedad de la Información, el PIOM-SI.
Pineda significó que se trató del primer plan de igualdad en Latinoamérica y el Caribe y uno de los pocos en todo el mundo.
En el informe a la UIT y ONU Mujeres, Pineda
refirió además que a través del programa Género y TIC se realizaron
actividades como “Yo me conecto, tú te conectas, nosotras nos
conectamos”; Participación en el proceso hacia la Cumbre de la Sociedad
de la Información (WSIS) (2002-2005); Participación en la Comisión
Nacional para la Sociedad de la Información y el Conocimiento (CNSIC),
Revisión crítica de la Estrategia Nacional de la Sociedad de la
Información (e-Dominicana) y el Proyecto “Superar la brecha digital de
género 2010-Actual”.
Luego se proyectó en la formación de los clubes
de inclusión digital e-Supermáticas y e-Chicas, los cuales junto a las
otras iniciativas cimentaron el soporte que permitió al jurado de la
UIT y ONU Mujeres otorgar al CIPAF, de República Dominicana, la cuarta
categoría del Premio GEM-TECH 2014, en su primera versión a nivel
mundial.
Con el Proyecto “Superar la brecha digital de
género 2010”, el CIPAF presentó al Fondo para la Igualdad de Género de
las Naciones Unidas una propuesta de trabajo que resultó una de las 29
propuestas seleccionadas para ser financiadas, de un total de 540
presentadas provenientes de todas partes del mundo.
“El apoyo financiero del Fondo Igualdad y algo
después del Programa de Participación de la UNESCO y de la Embajada
Británica en Santo Domingo, posibilitó ampliar la cobertura y número de
las actividades que se venían desarrollando desde el año 2000 y
fortalecer la articulación con el gobierno, las universidades, las
empresas del sector TIC y con el movimiento feminista y de mujeres del
país y de la región”, señala el CIPAF.
Destacó que este proyecto, pionero en el país y
en la región de América Latina y el Caribe “ha impactado de manera
directa no solo a miles de mujeres, jóvenes y niñas en la República
Dominicana, sino que muchas de sus acciones se han transformado en
políticas públicas y han influenciado de manera notable la agenda del
movimiento feminista y de mujeres de América Latina y el Caribe”.
Como miembro del Comité de Dirección de la CNSIC y
en coordinación con Indotel continuó profundizando la revisión crítica
de la e-Dominicana y ha venido acompañando el proceso para la
construcción de la nueva Agenda Digital Dominicana 2014-2020.
Se reconoce entonces al CIPAF haber incorporado la
perspectiva de género en esta agenda para avanzar en el cierre de la
brecha digital de género, reducir el potencial de las TIC de crear una
exclusión económica y social, disminuir las disparidades existentes en
términos de género y aumentar el acceso de las mujeres a los beneficios
de las TIC.
Los trabajos del CIPAF que le han merecido el
Premio GEM-TECH abarcaron, además, la celebración del Día Internacional
de las Niñas en las TIC y un encuentro panel para debatir sobre la
integración de la mujer a la tecnología.
También, paneles sobre Mujeres profesionales en
carreras TIC, con la participación de 250 niñas de escuelas públicas y
colegios privados y un foro que trató sobre “La tecnología necesita de
las niñas” y un futuro prometedor para una nueva generación de mujeres.
Igualmente, se firmó convenio con instituciones
como el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) que permitió
impulsar acciones afirmativas a favor de la inclusión de las mujeres en
las carreras técnicas que apenas era el 18% de los egresados de la
institución académica.
En sus esfuerzos el CIPAF señala que encontró
socios prominentes como ONU Mujeres, UNESCO, Banco Mundial, Indotel,
CNSIC, Ministerio de la Mujer, ITLA, ONG y organizaciones feministas y
de mujeres.
Una iniciativa ponderada por UIT y ONU Mujeres
para premiar al CIPAF fue el proyecto piloto “Creando puentes: Género y
TIC en la frontera dominico-haitiana” que auspició el Banco Mundial a
través del programa “Apoyo a Haití”.
Asimismo, valoraron los proyectos de Telecentros
por la igualdad de género, feministas conectadas y los clubes de
matemáticas, ciencia y tecnología (e-Chicas y e-Supermáticas).
El CIPAF destacó que a través der las múltiples
acciones desarrolladas, el proyecto Género y TIC: Igualdad y Equidad en
la e-Dominicana logró concitar un apoyo de cerca de un 100% a su
propuesta de incorporación de la perspectiva de género en la Agenda
Digital Dominicana.
“Este apoyo se expresó tanto en la amplia
participación en las actividades del proyecto de todos los sectores
relacionados, como en el desarrollo de iniciativas independientes, tales
como las desarrolladas por las empresas de telecomunicaciones CLARO,
Wind Telecom y Orange en el último año del Proyecto”, precisó.
Resaltó que también se registró un aumento de la
matrícula femenina en el ITLA de 18.31% a un 34% en un periodo de 2
años, a la vez que mejoró su sistema de recolección de estadísticas
desagregando por sexo su formulario de inscripción, mientras Indotel
agregó en sus becas cláusulas de discriminación positiva.
Igualmente se logró un convenio con la
Universidad Iberoamericana (UNIBE) para mejorar la matrícula femenina
específicamente en el departamento de Ingenierías de Telecomunicaciones e
Información, otro con la Procuraduría y se lograron becas a estudiantes
de los clubes en ingeniería de parte de las empresas Claro, Tricom,
Orange y Wind Telecom, los cuales permitieron apoyar la promoción del
Día Internacional de las Niñas y TIC, la campaña de inclusión femenina
del ITLA, al foro de organizaciones feministas y a los clubes de acceso a
Internet en escuelas públicas.
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